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2019年四平梨树县县林业局等十七个部分雇用政府
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  (三)笔试。选取文明试验的方法举行,考生需持准考据进入科场试验。遵循笔试功劳由高分到低分登科,无比例确定口试人选,最终一名笔试功劳相通的,同时进入口试。

  (七)聘请。口试、政审、体检通过的职员,公示3天,对公示期满无反对的或有反响但经核实不影响聘请的,由第三方公司实践聘请手续,对反响有紧要题目并查证核实的,作废其委任资历。

  对口试、政审、体检不足格的,作废其拟委任人选资历,按报考职员归纳评分从高到低循序递补。

  完全聘请事业自5月6日开首到5月30日收场,按通告报名、资历审查、笔试、口试、政审、体检、聘请等七个闭键举行。

  (一)聘请职员用工和道与第三方公司缔结,方法为一年一签,期满后自然终止。用人单元以政府添置任事的情势与第三方公司创修劳务差遣闭联,经用人单元、第三方公司和被聘请职员两边计划同等,能够续签用工和道。

  (二)聘请职员的劳动待遇、到场或接续社会保障闭联,参照公益性岗亭职员待遇规范推行,由政府出资。

  注:本文根源于“梨树县邦民政府网站”,原题目“闭于县林业局等十七个部分聘请政府添置任事职员的通告”

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